“你就这么不放心我？”
    姚筠说道。
    “想让马儿跑，就得先让马儿吃草。”
    余年说道：“这是亘古不变的道理。”
    “好。”
    姚筠无奈一笑，拿出支票薄，开出一张二百万的支票递给余年，说道：“短时间内帮我办好这件事情。”
    “没问题。”
    余年接过支票看了眼收进兜里，说道：“我一定全力以赴。”
    谈好由余年出面牵线收购大夏娱乐公司内地业务后，姚筠将话题换到姚唐身上，“姚唐吃里扒外，你打算怎么处理他？”
    “暂时没想好。”
    当着姚筠的面，余年自然不会告诉姚筠这种人用完就丢。
    “要不就让他留在你的公司，为你的公司光热？”
    姚筠试探性的说道：“其实这个人很有商业管理实力，否则我们任家不会将诺大的公司交给他管理。”
    “正在考虑。”
    余年抽了口烟，说道：“现在正是用人之际，对于人才的短缺，每个人都知道。”
    说到这儿，余年叹了口气，“坦白说，伴随着我名下的公司越来越多，对于人才的急缺越来越明显，按理说像我这样拥有多家公司的人来说就必须建立一个人才储备库。”
    “人才储备库？”
    姚筠微微一怔，错愕的看了余年一眼，说道：“这个说法目前在国内很少有，倒是在国外大型公司有这个说法。”
    “与时俱进。”
    余年说道：“这是生存下去的必要条件。”
    “你说得对。”
    姚筠赞同的点了点头，心中对余年这个年轻人多了几分钦佩。
    她想了想，说道：“你知道吗？任熙和徐相亲的事情黄了。”
    “这事儿我不清楚，我一开始就没掺和。”
    余年说道：“不好评价。”
    “小熙不喜欢徐。”
    姚筠叹了口气，说道：“我的宝贝女儿实在是太固执。”
    “……”